Записать ребенка на бесплатный урок
Если у вас есть ПРОМОКОД, сообщите его менеджеру и получите 2 занятия бесплатно!
Обработка персональных данных
Обработка персональных данных
Политика в отношении обработки персональных данных
В соответствии с требованиями федерального закона от 27.07.06 г. "О персональных данных" № 152-ФЗ, настоящим подтверждаю свое согласие на обработку ООО МОЯ РЕЧЬ (ОГРНИП: 1225400017908) (далее – Оператор) моих персональных данных, включающих:
- имя, отчество, фамилия;
- адрес электронной почты;
- номер телефона;
- фотография/ изображение на видео;
- реквизиты банковского счета
- персональные данные, которые я укажу в любой форме на сайте с доменным именем myspeech.ru, в претензии или заявлении, направленных в адрес Оператора или в процессе коммуникации с Оператором, его сотрудниками по своему собственному желанию;
- персональные данные, которые я передам Оператору в рамках договорных отношений;
- персональные данные, которые я передам Оператору вместе с отзывом об услугах, оказанных ООО МОЯ РЕЧЬ или сайте с доменным именем myspeech.ru;
- техническая информация, автоматически собираемая программным обеспечением сайта с доменным именем myspeech.ru во время его посещения.
Предоставляю Оператору право осуществлять все действия (операции) с моими персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, извлечение, передачу (предоставление, доступ) обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение. Оператор вправе обрабатывать мои персональные данные посредством внесения их в электронную базу данных (срм-систему, сервис рассылки, база с использованием программного обеспечения сайта myspeech.ru, включения в списки (реестры) и отчетные формы.
Настоящим даю свое согласие Оператору на воспроизведение моей фотографии, ее распространение любыми способами, в том числе в Интернете, публичный показ, доведение до всеобщего сведения, копирование (полное и частичное) (в соответствии со статьей 152.1. ГК РФ). В случае если на направленной мной фотографии присутствует изображение другого лица, то я гарантирую, что мной получено у этого лица согласие в письменном виде на воспроизведение этой фотографии, ее распространение любыми способами, в том числе в Интернете, публичный показ, доведение до всеобщего сведения, копирование (полное и частичное) (в соответствии со статьей 152.1. ГК РФ).
Разрешаю Оператору обрабатывать мои персональные данные в целях:
- для обратной связи со мной, в том числе в целях дальнейшего заключения договора,
- для предоставления мне доступа к личному кабинету на сайте myspeech.ru;
- для оказания мне Услуг;
- для заключения со мной договора и исполнения Оператором своих договорных обязательств;
- для направления мне информации в рамках действующего договора, в рамках оказания услуг и в целях заключения новых договоров;
- для рассылки мне информации о новостях сайта с доменным именем myspeech.ru, о новых услугах Оператора или его партнеров, в том числе рекламного характера;
- для направления мне ответа по претензии или на заявление;
- в целях предотвращения конфликтных ситуаций со мной и в целях повышения качества услуг Оператора
- для маркетинговых исследований, для таргетинга, проводимых Оператором;
- для соблюдения Оператором действующего законодательства Российской Федерации.
Оператор имеет право на обмен (прием и передачу) моими персональными данными с сервисом срм-системы amocrm, сервисом рассылки sendpulse, сервисом онлайн-консультанта jivosite с использованием машинных носителей или по каналам связи, с соблюдением мер, обеспечивающих их защиту от несанкционированного доступа, при условии, что их прием и обработка будут осуществляется лицом, обязанным сохранять конфиденциальность данных.
Передача моих персональных данных иным лицам или иное их разглашение может осуществляться только с моего письменного согласия.
Настоящее согласие дано мной в момент заполнения формы на сайте mylogoped.online и действует бессрочно.
Я оставляю за собой право отозвать свое согласие посредством составления соответствующего письменного документа, который может быть направлен мной в адрес Оператора по почте заказным письмом с уведомлением о вручении либо вручен лично под расписку представителю Оператора, либо направлен в виде подписанной скан-копии на адрес электронной почты Оператора myspeech@myspeech.ru.
В случае получения моего письменного заявления об отзыве настоящего согласия на обработку персональных данных, Оператор обязан прекратить их обработку в течение 10 (десяти) рабочих дней.
- имя, отчество, фамилия;
- адрес электронной почты;
- номер телефона;
- фотография/ изображение на видео;
- реквизиты банковского счета
- персональные данные, которые я укажу в любой форме на сайте с доменным именем myspeech.ru, в претензии или заявлении, направленных в адрес Оператора или в процессе коммуникации с Оператором, его сотрудниками по своему собственному желанию;
- персональные данные, которые я передам Оператору в рамках договорных отношений;
- персональные данные, которые я передам Оператору вместе с отзывом об услугах, оказанных ООО МОЯ РЕЧЬ или сайте с доменным именем myspeech.ru;
- техническая информация, автоматически собираемая программным обеспечением сайта с доменным именем myspeech.ru во время его посещения.
Предоставляю Оператору право осуществлять все действия (операции) с моими персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, извлечение, передачу (предоставление, доступ) обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение. Оператор вправе обрабатывать мои персональные данные посредством внесения их в электронную базу данных (срм-систему, сервис рассылки, база с использованием программного обеспечения сайта myspeech.ru, включения в списки (реестры) и отчетные формы.
Настоящим даю свое согласие Оператору на воспроизведение моей фотографии, ее распространение любыми способами, в том числе в Интернете, публичный показ, доведение до всеобщего сведения, копирование (полное и частичное) (в соответствии со статьей 152.1. ГК РФ). В случае если на направленной мной фотографии присутствует изображение другого лица, то я гарантирую, что мной получено у этого лица согласие в письменном виде на воспроизведение этой фотографии, ее распространение любыми способами, в том числе в Интернете, публичный показ, доведение до всеобщего сведения, копирование (полное и частичное) (в соответствии со статьей 152.1. ГК РФ).
Разрешаю Оператору обрабатывать мои персональные данные в целях:
- для обратной связи со мной, в том числе в целях дальнейшего заключения договора,
- для предоставления мне доступа к личному кабинету на сайте myspeech.ru;
- для оказания мне Услуг;
- для заключения со мной договора и исполнения Оператором своих договорных обязательств;
- для направления мне информации в рамках действующего договора, в рамках оказания услуг и в целях заключения новых договоров;
- для рассылки мне информации о новостях сайта с доменным именем myspeech.ru, о новых услугах Оператора или его партнеров, в том числе рекламного характера;
- для направления мне ответа по претензии или на заявление;
- в целях предотвращения конфликтных ситуаций со мной и в целях повышения качества услуг Оператора
- для маркетинговых исследований, для таргетинга, проводимых Оператором;
- для соблюдения Оператором действующего законодательства Российской Федерации.
Оператор имеет право на обмен (прием и передачу) моими персональными данными с сервисом срм-системы amocrm, сервисом рассылки sendpulse, сервисом онлайн-консультанта jivosite с использованием машинных носителей или по каналам связи, с соблюдением мер, обеспечивающих их защиту от несанкционированного доступа, при условии, что их прием и обработка будут осуществляется лицом, обязанным сохранять конфиденциальность данных.
Передача моих персональных данных иным лицам или иное их разглашение может осуществляться только с моего письменного согласия.
Настоящее согласие дано мной в момент заполнения формы на сайте mylogoped.online и действует бессрочно.
Я оставляю за собой право отозвать свое согласие посредством составления соответствующего письменного документа, который может быть направлен мной в адрес Оператора по почте заказным письмом с уведомлением о вручении либо вручен лично под расписку представителю Оператора, либо направлен в виде подписанной скан-копии на адрес электронной почты Оператора myspeech@myspeech.ru.
В случае получения моего письменного заявления об отзыве настоящего согласия на обработку персональных данных, Оператор обязан прекратить их обработку в течение 10 (десяти) рабочих дней.
Что будет с вашим бизнесом, если завтра ключевой сотрудник… не выйдет на работу?
Bus-фактор — страшилка, о которой забывают, пока не поздно.
В статье рассказываю, как его рассчитать, какие риски несёт бизнес и что можно сделать уже сейчас, чтобы не зависеть от одного человека.
💡 С примерами, решениями и чек-листом для собственников.
Bus-фактор — страшилка, о которой забывают, пока не поздно.
В статье рассказываю, как его рассчитать, какие риски несёт бизнес и что можно сделать уже сейчас, чтобы не зависеть от одного человека.
💡 С примерами, решениями и чек-листом для собственников.
Вы когда-нибудь задавались вопросом: что будет с бизнесом, если завтра ключевой сотрудник внезапно исчезнет из процесса?
Заболел, уехал, выгорел, уволился.
Если от этой мысли становится не по себе — значит, пора поговорить о Bus-факторе.
Ко мне недавно пришёл клиент. IT-компания, небольшая, но уже стабильная. Один из ведущих менеджеров ушёл в отпуск. И, казалось бы, обычная ситуация.
Но на следующий день — паника.
Проект встал. Никаких доступов. Никакой информации. Все процессы держались… на одном человеке.
Что такое Bus-фактор?
Bus-фактор — это количество сотрудников, уход которых может парализовать работу компании или проекта.
Проще говоря: если один человек выпадет из процесса, всё остановится? Значит, у вас Bus-фактор = 1.
И это опасно.
📉 Чем ниже показатель — тем выше риск.
А в некоторых бизнесах он равен 0,5 — то есть даже намёка на «выпадение» достаточно, чтобы всё рухнуло.
Как понять, что у вас критически низкий Bus-фактор?
Вот признаки, которые я часто вижу у компаний на консультациях:
– один человек «тянет» на себе всю экспертизу и коммуникацию;
– доступы, документы, клиентская база — только у него;
– задачи замирают, как только он уходит на больничный или в отпуск;
– никто в команде не может подхватить проект без ущерба для работы.
Как рассчитать Bus-фактор?
Формула простая — задайте себе вопрос:
сколько человек может уйти из команды, прежде чем бизнес встанет?
Если ответ — меньше 3 (а у микрокоманд и 1), пора принимать меры.
Что делать, чтобы не зависеть от одного звена?
На консультациях я всегда предлагаю бизнесу оценить свои риски и сделать 5 простых шагов:
Кейсы из практики:
Один из клиентов — digital-агентство — обратился с проблемой: ушёл менеджер проекта, и они не могли продолжать работу с 7 клиентами.
Вся информация была в голове у одного человека.
После внедрения базы знаний, схем кросс-доступа, назначения дублёров и обучения тим-лидов Bus-фактор вырос с 1 до 4.
Теперь в случае «выбывания» одного сотрудника процессы не останавливаются.
Если вы владелец бизнеса и всё «завязано» на 1–2 человек, вы в зоне риска.
❗ Не потому что люди плохие. А потому что система не построена.
📩 Хотите проанализировать свой Bus-фактор и перестать бояться отпусков и увольнений?
Запишитесь на консультацию — вместе разберём, где уязвимые места, и выстроим систему подстраховки.
Заболел, уехал, выгорел, уволился.
Если от этой мысли становится не по себе — значит, пора поговорить о Bus-факторе.
Ко мне недавно пришёл клиент. IT-компания, небольшая, но уже стабильная. Один из ведущих менеджеров ушёл в отпуск. И, казалось бы, обычная ситуация.
Но на следующий день — паника.
Проект встал. Никаких доступов. Никакой информации. Все процессы держались… на одном человеке.
Что такое Bus-фактор?
Bus-фактор — это количество сотрудников, уход которых может парализовать работу компании или проекта.
Проще говоря: если один человек выпадет из процесса, всё остановится? Значит, у вас Bus-фактор = 1.
И это опасно.
📉 Чем ниже показатель — тем выше риск.
А в некоторых бизнесах он равен 0,5 — то есть даже намёка на «выпадение» достаточно, чтобы всё рухнуло.
Как понять, что у вас критически низкий Bus-фактор?
Вот признаки, которые я часто вижу у компаний на консультациях:
– один человек «тянет» на себе всю экспертизу и коммуникацию;
– доступы, документы, клиентская база — только у него;
– задачи замирают, как только он уходит на больничный или в отпуск;
– никто в команде не может подхватить проект без ущерба для работы.
Как рассчитать Bus-фактор?
Формула простая — задайте себе вопрос:
сколько человек может уйти из команды, прежде чем бизнес встанет?
Если ответ — меньше 3 (а у микрокоманд и 1), пора принимать меры.
Что делать, чтобы не зависеть от одного звена?
На консультациях я всегда предлагаю бизнесу оценить свои риски и сделать 5 простых шагов:
- Карта ключевых компетенций
- Определите, кто за что отвечает и где знания сосредоточены у одного человека.
- Документирование процессов
- Заведите корпоративную «базу знаний» — Notion, Confluence, GetCourse, любую внутреннюю Wiki.
- Настройка кросс-доступа и взаимозаменяемости
- Дайте другим сотрудникам возможность подстраховать и заменить при необходимости.
- Регулярный менеджмент и обмен знаниями
- Встречи один на один, синки, ретро — это не формальность, а возможность поделиться опытом и уловить тревожные сигналы.
- Наставничество и рост внутри команды
- Передача опыта — это не обязанность «звёзд», а элемент безопасности и устойчивости компании.
Кейсы из практики:
Один из клиентов — digital-агентство — обратился с проблемой: ушёл менеджер проекта, и они не могли продолжать работу с 7 клиентами.
Вся информация была в голове у одного человека.
После внедрения базы знаний, схем кросс-доступа, назначения дублёров и обучения тим-лидов Bus-фактор вырос с 1 до 4.
Теперь в случае «выбывания» одного сотрудника процессы не останавливаются.
Если вы владелец бизнеса и всё «завязано» на 1–2 человек, вы в зоне риска.
❗ Не потому что люди плохие. А потому что система не построена.
📩 Хотите проанализировать свой Bus-фактор и перестать бояться отпусков и увольнений?
Запишитесь на консультацию — вместе разберём, где уязвимые места, и выстроим систему подстраховки.
Вы когда-нибудь задавались вопросом: что будет с бизнесом, если завтра ключевой сотрудник внезапно исчезнет из процесса?
Оставьте ваши контактные данные
и я свяжусь с вами
в самое ближайшее время.
и я свяжусь с вами
в самое ближайшее время.
Оставьте ваши контактные данные и я свяжусь с вами в самое ближайшее время.
